问题描述：

你好，本人工作的场所为分公司属下的一个营业部，劳动合同是与分公司签订的，但实际支付工资为营业部的经埋，分公司只的代为发工资。该营业部只有四个人，除了我，其余都是经里的家人。某日，经理其中一个家人对我进行了巫蔑,并进一步侮辱我人格，当时并无其他人可以作证。我找经理回来要求当面对质，但其家人却保持沉默。我一气之下就说我不做了，你找人来接手。经理就找电话到分公司说我要辞职，叫分公司下发相应的离职表格叫我尽快办理。我并没提交辞职信，我与分公司所签合同中有一条这样写的“有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（4）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱格，侵害乙方合法权益行为的”，并且属此种情况的，“甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方”。请问针对此种情况，我能提出解除合同的要求并获得补偿吗？具体应如何去应对？

金牌律师回答：

你需要收集对方侮辱你人格的证据。

以上是互联网为大家讲解的“甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方”。请问针对此种情况，我能提出解除合同的要求并获得补偿吗？的内容，若内容有误或涉及侵权可进行投诉